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| 集团简介 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| － 集团的美国存托股份於２０２１年６月在纳斯达克上市，并於２０２２年１２月将Ａ类普通股以介绍形式在香 港联交所主板上市。 － 集团采用不同投票权架构，股本分为Ａ类普通股及Ｂ类普通股，其中每股Ａ类普通股持有人可投一票，而每股 Ｂ类普通股持有人可投十票，惟有关保留事项（包括修订大纲或细则；委任或罢免任何独立非执行董事；委任 或撤换集团核数师以及集团自愿清算或清盘）的决议案投票，每股股份享有一票投票权。 － 集团主要在中国通过「ＢＯＳＳ直聘」移动应用程序提供线上招聘及求职业务，亦开发其他移动应用程序，包 括「店长直聘」（提供专注於蓝领的线上招聘服务）及「看准」（免费提供用人单位评价和面试经验分享服务 ）。 － 在企业用户方面，集团提供的服务包括职位发布、求职者推荐、直聊（与求职者直接对话）及简历投递，亦提 供批量邀请、聊天增强及搜索畅聊等付费增值道具。 － 在求职者用户方面，集团提供的服务包括职位推荐、浏览职位发布、与企业端用户沟通、在双方同意後向企业 端用户投递简历或联络信息、参与音视频面试及在平台收到录用，亦提供包括ＶＩＰ简历模板、增加简历对企 业端用户的曝光度、候选人竞争力分析和消息筛选服务等付费增值服务。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 业绩表现2024 ｜ 2023 ｜ 2022 ｜ 2021 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| － ２０２４年上半年度，集团营业额上升３０﹒９％至３６﹒２亿元（人民币；下同），股东应占溢利增长 ９４﹒８％至６﹒６７亿元。期内业务概况如下： （一）对企业客户的线上招聘服务：营业额上升３１％至３５﹒７７亿元，占总营业额９８﹒８％。其中来自 ＫＡ客户、中型客户及小型客户之营业额分别增长４７﹒１％、２５﹒１％及２８﹒４％，至８﹒１２ 亿元、１２﹒４６亿元及１５﹒１９亿元； （二）其他：营业额增加２７﹒４％至４３６９万元； （三）於２０２４年６月３０日，集团之现金及现金等价物为３４﹒７２亿元，除经营租赁负债３﹒９７亿元 外，并无任何计息银行及其他借款。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 公司事件簿2022 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| － 於２０２２年１２月，集团业务发展策略概述如下： （一）计划将用户覆盖范围扩大至更多行业，例如金融和医疗健康行业，并通过持续提升服务质量及用户体验 以及将业务扩展至中国的低线城市，扩大集团的蓝领用户群； （二）计划提供定制化付费服务，并进一步将招聘流程数字化，以及在招聘服务价值链上拓宽集团的产品和服 务范围，以将业务转变为可提供更多闭环招聘服务的全面综合招聘平台； （三）探索进入其他人力资源服务市场的商机，该等市场包括人力资源规划、职业发展、绩效管理、薪酬及福 利管理以及雇佣关系管理； （四）继续投资於技术创新并深化数据洞察力，以及进一步加强数据及基础设施安全。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股本变化 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 股本 |
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